Как правильно нанимать, управлять и расставаться
В России для поднятия экономики нужно ввести шестидневную рабочую неделю, сообщил СМИ академик РАН, заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко.
По информации издания "Ъ", произошедшая этим летом масштабная кибератака на «Аэрофлот» привела к первым кадровым последствиям в команде по ИБ внутри компании. Свой пост покинул замгендиректора авиакомпании по информационным технологиям Антон Мацкевич, занимавший должность с 2022 года.
Администрация Дональда Трампа поменяла порядок выдачи рабочих виз H-1B. Власти отказались от формата лотереи в пользу системы приоритетности по уровню заработной платы. Теперь у специалистов, которые претендуют на более высокое вознаграждение, будет больше шансов получить визу.
По мнению администрации, существовавшая ранее система создавала условия для злоупотреблений: работодатели принимали на работу иностранцев на меньшую, чем для американцев, экономя таким образом фонды предприятий.
Генеральный директор крупнейшего в мире рекрутера Randstad Сандер ван ’т Норденде заявил, что борьба с работниками за возвращение в офис фактически закончилась — и теперь возникла новая иерархия. По его мнению, только лучшие специалисты смогут остаться на полностью удалённой работе.
Глава Минобрнауки РФ Валерий Фальков сообщил, что в российских вузах в 2026-2027 учебном году будет сокращено около 45 тыс. платных мест (порядка 13%) в связи с принятием закона о государственном регулировании платного приёма, пишет «Интерфакс».
Как облегчить HR управление «синими воротничками»? – Запустили обновленный механизм биржи смен и поиск подработок на карте.
Привет! На связи команда разработчиков Goodt (входит в ИТ-холдинг LANSOFT). Мы выпустили новый релиз нашей WFM-системы.
Для тех, кто еще не знаком с WFM, объясним в двух словах. Это решение, которое автоматизирует HR-процессы и дает возможность бизнесу грамотно строить работу с линейным персоналом, или «синими воротничками». WFM помогает планировать ресурсы, избегать простоев и переработок, повышать операционную эффективность компании.
Рассказываем, что нового.
По данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, в этом году в США внедрение технологий искусственного интеллекта стало причиной почти 55 тысяч увольнений.
Google и Apple рекомендовали сотрудникам-обладателям рабочих виз воздержаться от поездок за пределы США из-за задержек в работе консульств, пишет Business Insider. Юристы обеих компаний разослали электронные письма сотрудникам, которым требуется визовая печать для повторного въезда в США, с рекомендацией не покидать страну, поскольку обработка виз занимает больше времени, чем обычно.
Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи рассказал, как внедрение технологий искусственного интеллекта трансформирует деятельность компании, структуру найма и приносит финансовые выгоды.
Из приказа Росстандарта следует, что с 1 января 2026 года вступят в силу изменения, связанные с профессиями и их названиями. Новый документ был разработан по поручению президента РФ Владимира Путина от 2023 года. В обновлённом перечне есть такие должности, как спа-менеджер, коуч и копирайтер, сообщает ТАСС.
Британские актёры проголосовали против цифрового сканирования, чтобы предотвратить использование их изображений искусственным интеллектом. Будучи членами профсоюза работников сферы исполнительских искусств и индустрии развлечений Equity, актёры выступают против применения ИИ в искусстве, если не будут обеспечены необходимые меры защиты.
Издание Rest of World опубликовало статью, в которой говорится, что искусственный интеллект «уничтожил позиции для начинающих специалистов в технологической индустрии».
Северокорейского агента, работавшего в IT-отделе Amazon, удалось поймать благодаря задержке ввода данных. У специалистов по кибербезопасности вызвали подозрения лаги в 110 мс при нажатии клавиш.
Издание TechCrunch подготовило полный список увольнений в крупных компаниях IT-сектора в 2025 году. По данным редакции издания, в течение года технологический сектор лишился 22 000 работников, причём большая часть увольнений пришлась на апрель: более 24 тыс. сообщений о сокращениях.
Для сравнения, в 2024 году, по данным независимого трекера увольнений Layoffs.fyi, работу потеряли более 150 000 рабочих мест в 549 компаниях.
Amazon в рамках плана по глобальным сокращениям 14 тысяч сотрудников урежет и штат европейской штаб-квартиры в Люксембурге. В ближайшие недели ожидается увольнение 370 человек, или около 8,5% из 4370 сотрудников.
Традиционные показатели, которые работодатели использовали для оценки кандидатов на начальные позиции — средний балл в колледже, сопроводительные письма и результаты собеседований — во многом утратили свою ценность, поскольку инфляция оценок и широкое использование ИИ делают их практически бессмысленными.
Исследование учёных Стокгольмского университета показало, что даже после диагностики и лечения выгорания человек в течение примерно семи лет испытывает его последствия. Так, он зарабатывает на 15% меньше, чем коллеги на тех же позициях. Кроме того, последствия выгорания влияют и на семью.
27% работы в Anthropic теперь выполняется ИИ, однако работники компании утверждают, что это снижает их квалификацию. Внутренний отчёт Anthropic за декабрь 2025 года показывает противоречивую картину: производительность труда растёт, но вместе с ней усиливается тревога программистов по поводу потери навыка.
Большинство сотрудников студии id Software проголосовало за создание «всеобъемлющего» профсоюза, который будет включать весь персонал компании, независимо от выполняемых обязанностей. Некоторые работники студии-разработчика Doom, Quake и Wolfenstein это решение не поддержали.
Генеральный директор видеоплатформы по подписке OnlyFans Кейли Блэр объяснила успехи компании отказом нанимать менеджеров среднего звена. Об этом она рассказала ведущему подкаста Masters of Scale во время технологической конференции Web Summit в Лиссабоне.