Как я отучил нейросеть писать «Я коммуникабельный» и заставил её проходить HR-фильтры

Из вакансии достаем стек и боли.

Про боли - это вот точно ai-slop )

Если бот пишет по делу лучше, чем 90% живых кандидатов — его зовут на собеседование.

А потом новонанятые работники в курилке "если честно, меня боот продал сюда, а я в fastapi вообще не волоку, сижу вот, читаю..." - "хая вообще Пайтон третий день вижу, просто одному сервису заплатил, дал им логин и пароль на hh, и они мне работу нашли, даже за меня собес прошли, ии голову мою оживлял!"

А подскажите, какова цель вашего проекта? Чтобы работу находили неквалифицированные люди или что? Проводите ли вы собеседование кандидата прежде чем дать ему доступ к вашему боту?